Паперова трудова книжка більше не буде основним документом про трудову діяльність. Відтепер ведення обліку трудової діяльності буде повністю проходити в електронній формі.
Президент Володимир Зеленський підписав закон про облік трудової діяльності працівника в електронній формі, який Рада прийняла 5 лютого 2021 року. Про це повідомляє прес-служба Офісу президента.
Що відомо
- облік трудової діяльності працівника буде здійснюватися в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування (далі - Державний реєстр) у порядку, визначеному Законом про ЄСВ;
- паперова трудова книжка більше не буде основним документом про трудову діяльність, а після включення до Державного реєстру відсутніх відомостей про трудову діяльність працівника, вона буде видана працівникові під підпис. Працівник може зберігати трудову та за бажанням вимагати від роботодавця внесення до неї відомостей про трудову діяльність.
- до 2025 року українці повинні повністю відмовитися від паперових трудових книжок і перейти на електронні;
- закон передбачає п'ятирічний перехідний період: в цей час можна використовувати і паперову, і електронну трудову;
- включення до Державного реєстру відсутніх відомостей про трудову діяльність працівників здійснюватиме Пенсійний фонд на підставі відомостей, поданих роботодавцем або працівником, скріплених кваліфікованим електронним підписом, протягом 5 років з дня набрання чинності закону;
- страховий стаж обчислюватиметься за даними, що містяться в Державному реєстрі, а за періоди, за які не внесені дані до Державного реєстру - у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.
Автоматична пенсія
Дані електронної трудової книжки будуть використовуватися для автоматичного визначення розміру пенсії за віком без особистого звернення людини до Пенсійного фонду, на підставі відомостей, наявних у системі персоніфікованого обліку. При цьому зберігається можливість відкласти вихід на пенсію, якщо людина продовжує працювати і після досягнення пенсійного віку. У цьому випадку розмір майбутньої пенсії буде збільшуватися на 0,5-0,7%.
У разі відсутності в системі персоніфікованого обліку даних про страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком, територіальний орган ПФУ інформуватиме застраховану особу, у тому числі через її особистий електронний кабінет на веб-порталі електронних послуг ПФУ, про відсутність таких відомостей та необхідність їх подання (за наявності).
У разі якщо документи про страховий стаж не подані протягом 3 місяців з дня досягнення застрахованою особою пенсійного віку, то буде вважатися, що застрахована особа виявила бажання одержувати пенсію з більш пізнього віку.
☀️ О, привіт! Не забудь підписатися на наш Telegram-канал, сторіночки у Фейсбук та Instagram
