Кожного місяця повторюється одна й та ж ситуація: ви ледь дотягуєте до зарплати? Але що робити, якщо вас несподівано запросили на День народження, потрібні дорогі ліки чи прорвала труба у ванній? Звісно, на сайті швидких кредитів можна буквально за 10-15 хв позичити гроші на картку.
Але не варто втрачати нагоду домовитися про збільшення зарплати. Для цього є мінімум п’ять слушних ситуацій:
Ситуація №1. Щорічне підведення підсумків роботи.
Як правило, такий “розбір польотів” проходить у грудні-січні кожного року. І якщо за минулий звітний період ви показали себе як ефективний та сумлінний працівник, не потрібно соромитися: озброюйтесь конкретними цифрами (скажімо, завдяки вашій пропозиції продажі в компанії зросли на 5 %).
Усі адекватні керівники — люди цифр і фактів, тож якщо ви спокійно аргументуєте свою позицію, є усі шанси отримувати більшу зарплату.
Ситуація №2. Одразу після вагомого робочого досягнення, завершення робочого проекту.
Поки колеги святкують чергову перемогу, скористайтеся атмосферою: розкажіть керівнику про ваш вклад у проект та цінність для компанії у найближчій перспективі.
Проаналізувавши ринок праці, озвучте бажану заробітну плату.
Ситуація №3. У вас стало більше робочих обов’язків.
І не важливо, відбулось це офіційно (з внесенням змін до посадової інструкції) чи так уже склалось на практиці.
Поясніть керівнику (бажано по пунктам), що ви робили раніше і який обсяг роботи виконуєте зараз, скільки робочого часу на це витрачаєте. Тямущий шеф не захоче втрачати цінного працівника і погодиться на обґрунтоване підвищення зарплати.
Ситуація №4. Керівник має достатньо часу для розмови та відповідний настрій.
Якщо ви давно хотіли поговорити про підвищення платні, не робіть цього, коли бос дуже заклопотаний чи знервований через невдалу угоду. Краще записатися до нього на прийом або дочекатися, поки він сам не викличе вас, аби розпитати про робочі справи.
Запасіться аргументами, включайте емоційний інтелект — і отримаєте бажане підвищення зарплати.
Ситуація № 5. Вам запропонували більшу зарплату на аналогічній посаді.
Якщо вас хочуть бачити на іншому місці роботи і готові платити більше, є сенс просити про підвищення зарплати, адже по суті, ви багато не втрачаєте.
Досвідчений керівник одразу зрозуміє, що ви не блефуєте і готові піти туди, де вас цінують більше. Важливий нюанс: варто ретельно зважити усі за і проти зміни роботи. Тоді ваша позиція буде сильною.
Експерти радять постійно моніторити ринок праці, щоб знати, чи отримуєте ви належні кошти за свою роботу з врахуванням досвіду, кваліфікації та соціального пакету. Якщо це не так — сміливо просіть підвищення зарплати за першої ж слушної нагоди.
